La décision de recourir à la forme coopérative d’organisation est le reflet d’un système de valeurs. La solidarité, la démocratie, l’égalité, l’équité, la transparence et la proximité sont des valeurs qui distinguent les coopératives des autres entreprises. La coopération est plus qu’une simple forme d’entreprise, c’est aussi une philosophie d’affaires.

Solidarité

S’organiser en entreprise coopérative c’est associer des personnes, des entrepreneurs, à la fois clients, fournisseurs et associés, qui mettent en commun leurs moyens, s’obligent les uns aux autres, assument collectivement leur responsabilité pour assurer leur pérennité : c’est dans cette solidarité quotidienne que réside le sens de l’association coopérative.

Démocratie

Egalité des membres dans l’exercice du pouvoir : les sociétaires des entreprises coopératives participent à la prise de décision selon le principe ” une personne = une voix ” quelque soit le capital apporté. Ce n’est pas l’argent qui est la finalité des décisions, mais les besoins des membres.

Equité

La répartition des contributions et le partage des résultats se font au prorata des apports effectués par chacun des membres et non selon le capital investi. La différenciation équitable des adhérents est nécessaire pour que chaque agriculteur retrouve dans la coopérative le résultat de son engagement et de sa propre performance.

Proximité

Par leur capacité d’action locale et leur encrage sur le territoire, les entreprises coopératives sont de véritables partenaires du développement des régions. Les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l’altruisme.